L'art du feed-back par Delphine Tordjman

Apprendre à résoudre les problèmes et donner du sens au travail pour motiver vos collaborateurs

Vous êtes manager ou responsable ressources humaines, et vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ?

Vous êtes coach ou formateur et vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ?

Bien plus qu'un ensemble de techniques de communication ! Le feedback est un concept très puissant qui invite à responsabiliser les acteurs du changement, résoudre des problèmes collectivement et nourrir une culture où bienveillance et performance s'unissent de façon équilibrée.

A travers cet ouvrage, vous découvrirez des techniques concrètes afin de répondre aux enjeux classiques de feedback autour de la performance et des comportements. L’auteur se penche également sur les enjeux liés au feedback tels que : l'inclusion des personnes ou encore la capacité à inspirer et à tisser des relations authentiques…

A l'ère du digital et de l'intégration des jeunes générations en quête de mentors et de reconnaissance, instaurer une culture de feedback est ainsi une formidable occasion d'insuffler une dynamique agile, humaine et authentique en entreprise où chaque aventure professionnelle devient une occasion de grandir.

Journaliste de Formation, Delphine TORDJMAN est coach certifiée RNCP, formatrice et auteure. Elle communique principalement sur les thématiques du leadership et du développement des compétences. Passionnée par l’art de transmettre, elle intervient auprès des dirigeants comme consultante pour mettre en place une culture d’entreprise apprenante et digitale.

Dans ce nouvel ouvrage, elle vous confie des outils pour mieux vous connaître, communiquer avec tact et envisager l’autre avec recul, complexité et optimisme !

Retrouvez ce livre disponible à l'achat en ligne, en magasin ou en librairie aux éditions Gereso.