Plusieurs salariés (environ 100) de la plate-forme logistique de Cdiscount ont revendiqué le bénéfice d’une hausse de salaire plus significative auprès des dirigeants de Cdiscount.

 

 

Le 8 mars dernier et suite à des négociations non-fructueuses, plusieurs salariés de Cdiscount ont décidé de se mettre en grève.

 

Comme tous les ans, les syndicats ont pu négocier une augmentation salariale. Cette année les dirigeants de Cdiscount ont proposé une hausse de 2.5 %, jugée trop faible par certains (CGT et FO) souhaitant également une meilleure redistribution des profits de Cdiscount.

Seules la CFDT et la CGC avaient accepté l’accord des 2.5 %.

 

Selon la direction de Cdiscount, la plate-forme girondine a amélioré la couverture sociale de ses salariés, a augmenté la prime conventionnelle et a embauché 400 CDI en trois ans ce qui n’est pas négligeable.

 

Rappelons que le mois dernier, une centaine de salariés avaient fait grève au sein du groupe pour cause de mauvaises conditions de travail.

 

 

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